Онлайн-курсы: как запускать, продавать и удерживать учеников

Когда вы говорите онлайн-курсы, цифровые образовательные продукты, которые помогают людям решать конкретные задачи через структурированный контент. Также известны как инфопродукты, они больше не просто записи вебинаров — это целые экосистемы, где важны не только знания, но и сопровождение, мотивация и система продаж. Многие думают, что если ты эксперт, то курс сам продастся. Но реальность другая: без воронки продаж, без лид-магнита и без куратора, который держит учеников за руку, 70% людей просто уходят до конца курса. Это не про контент. Это про процесс.

Онлайн-курс — это не один продукт, а цепочка: сначала человек получает бесплатный лид-магнит, потом проходит трипваер — недорогой продукт, чтобы проверить вас, и только потом покупает флагманский курс. Без этой логики вы продаёте в пустоту. И даже если курс идеальный, без куратора онлайн-обучения, который отвечает на вопросы, проверяет задания и напоминает о дедлайнах, завершаемость падает на 40-60%. Это не мягкий бонус — это обязательный элемент. А если вы хотите, чтобы люди возвращались, покупали следующие курсы и рекомендовали вас друзьям — вам нужна продуктовая матрица: от мини-кейсов до премиум-уровня с индивидуальной поддержкой. Так вы не просто продаете знания — вы строите долгосрочные отношения.

В этом сборнике вы найдёте всё, что реально работает: как запускать UGC-челленджи, чтобы ученики сами рассказывали о вашем курсе; как настроить автоматизацию, чтобы не сгореть за первую неделю; как строить воронку для чека в 100 000 рублей; как использовать ко-брендированные рассылки с партнёрами и не терять доверие. Здесь нет теории про "моделирование рынка" — только конкретные шаги, проверенные в реальных онлайн-школах. Вы увидите, как правильно ставить раннюю цену, чтобы привлечь первых покупателей, не обесценивая продукт. Как настроить дашборд аномалий, чтобы не терять студентов из-за технических ошибок. Как сделать так, чтобы ваши курсы не просто "выглядели круто", а действительно учили — с мультиформатным контентом, проверкой знаний и реальной практикой в виде стажировок. Всё это — без воды, без философии, без "вдохновляющих цитат". Только то, что можно взять и применить завтра.