LMS для онлайн-школ: как выбрать и использовать систему обучения
Когда речь заходит об LMS, система управления обучением, которая хранит курсы, отслеживает прогресс студентов и автоматизирует рутину. Также известна как платформа для онлайн-обучения, она становится основой любого серьёзного онлайн-курса. Без LMS вы либо тянете студентов через Google Drive и WhatsApp, либо платите за чужие решения, которые не работают под вашу аудиторию.
LMS — это не просто место, где лежат видео. Это инструмент, который связывает автоматизацию, процессы, которые убирают ручную работу: отправку напоминаний, проверку тестов, выдачу сертификатов с вовлечённостью, тем, как студенты не теряют интерес и доходят до конца курса. Без LMS вы не сможете масштабироваться: когда у вас 50 студентов — всё ещё можно вручную. Когда 500 — вы либо сгорите, либо потеряете их всех. И да, это не про «надо иметь сайт». Это про то, чтобы ученик не терялся между письмами, ссылками и забытыми заданиями.
В вашей коллекции статей вы найдёте реальные кейсы: как строить воронку с LMS, как использовать его для стажировок, как настраивать уровни доступа к контенту, чтобы увеличить средний чек в 5 раз. Вы увидите, почему Moodle и Stepik — это начало, а не конец пути. Почему некоторые школы отказываются от платных LMS и живут на ВК. Как кураторы используют LMS, чтобы поднимать завершаемость с 20% до 70%. И как не попасть в ловушку «всё в одном» — когда система кажется удобной, но на деле тормозит ваш бизнес.
Здесь нет теории про «идеальную платформу». Только то, что работает. Что реально снижает нагрузку на команду. Что реально увеличивает конверсию. Что реально заставляет студентов возвращаться. Выберите LMS не по цене и не по красивому интерфейсу. Выберите по тому, как он решает ваши конкретные проблемы — и тогда он станет не расходом, а вашим главным инструментом роста.
окт
7
- от Mike Shelton
- 0 Комментарии
Технический администратор онлайн-школы: когда его брать и что ему давать
Технический администратор онлайн-школы обеспечивает стабильность платформы, поддержку студентов и работу вебинаров. Когда его брать, что ему давать и чего не стоит ему поручать - чёткие правила для растущего бизнеса.